産休・育休

転職してすぐ妊活！は気をつけたい。 子供を産んだ後、子供が１歳の誕生日を迎えるまでお仕事を休業するのが一般的です。 育児休暇中の所得補償が雇用保険から支給される『育児休業給付金』です。 この育児給付金は、誰でも受け取れる...

【連続育休をとる人必見】育児休業給付金を最大限にもらおう！ 属にいう【連続育休】というのは、第一子の育児休業中に、第二子を妊娠し、第一子の育児休業と第二子の産休が重複することにより、職場に復帰することなく子供２人分の育児休業をとるこ...

産休に入るタイミングによって、育休の給付金の金額が変わるので注意 産前産後給付金は、加入している健康保険組合から給付金がでます。 育児休暇給付金は、雇用保険から給付金が支払われます。 産前産後給付金の金額は、欠勤...

『出産手当金』とは？ 会社勤めの妊婦さんは出産に向けて出産予定日の６週間前（多胎の場合１２週間）より産前休暇に入ることができます。 出産後、産後の体を休めるため８週間（医師が認めた場合６週間）は就業を禁止されています。 ...

第一子の産休は暇で仕方がなかった ぶっちゃけた話、筆者は第一子の産休中は暇で仕方がありませんでした。 とはいえ、妊娠後期ですので、遠出やアクティブな遊びはできませんし、家の近所で静かに過ごすことしかできません。 ...

出産手当金がなかなか入金されない！！ 【出産手当金とは？】 出産のために会社を休み、その間給料が発生しなかった場合、出産前６週間（42日間）と出産後８週間（56日間）に支給される。 出産によって収入が減ってしま...

産休・育休中は家庭見直しのチャンス 特に、お仕事をされてた方は、出産後にがらっと生活スタイルが変わります。 生活スタイルの変化により、節約ができる部分がでてきますので、赤ちゃんの生まれる前の余裕がある時期に家計の見直しをおすす...